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2021年公然雇用人事代办署理任务职员告诉布告(第一批)
发布日期: 2021-12-30 阅读次数: 3327

为充分职员步队,优化职员布局,扬州大学附属医院(以下简称“医院”)决议面向社会公然雇用任务职员(人事代办署理)34名,现将有关雇用事件告诉布告以下:

一、报考前提

  (一)具备中华国民共和国国籍,遵照中华国民共和国宪法和法令;

  (二)遵纪遵法,操行规矩,连条约道,清廉营私;

  (三)顺应岗亭请求的身材前提;

  (四)具备报考岗亭请求的资历前提(详见岗亭表);

  (五)雇用职员春秋请求在35周岁以下(1986年1月1日<含>今后诞生);

(六)雇用职员均须有国度承认的学历和学位,应届毕业生指2021届毕业生;往届毕业生须有三级医院任务经历2年以上。

二、报名人程和注重事变

(一)报名体例、时候

报名接纳收集体例停止。报名、资料上传、资历初审和缴费确认,经由过程收集同步停止。报名网址: 扬州大学人材雇用网(zp.yzu.edu.cn,挑选“医护岗亭”进入注册报名。

  1.报名、照片上传时候: 2020年12月31日10:00—2021年1月20日16:00;

  2.资历初审时候: 2020年12月31日10:00—2021年1月21日16:00;

  3.缴费确认时候: 2020年12月31日10:00—2021年1月22日16:00

  (二)网上确认

  1.雇用职员网上提交报名信息24小时后(节沐日顺延)可到报名网站查问是不是经由过程资历初审。

  2.经由过程初审后的雇用职员须利用具备网上付出功效的银行卡,在网上交纳报名费100元。

  3.经由过程初审并且实现缴费确认的职员,即报名胜利。报名胜利后,报名费概不退还。

  4.未定时在网上确认报名资历、上传照片、交纳报名费的视为报名有用。

  经由过程资历初审和缴费确认的雇用职员须凭自己身份证参与查核。

(三)报名注重事变

1.雇用职员须按岗亭请求和网上提醒,实在精确完全地填写有关信息,并上传自己近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格局,巨细为20Kb以下。医院按照雇用职员供给的信息停止查核,凡故弄玄虚的,一经查实,即打消雇用资历。

2.本次雇用开考比例为1:3,如未到达开考比例,将核减或打消该雇用岗亭。

3.雇用职员只能挑选一个岗亭停止报名。资历初审经由过程后,不得变动报名信息。未经由过程资历初审的雇用职员,经查核职员赞成,在报名期内,能够改报合适资历前提的其余岗亭。须利用在有用期内的第二代住民身份证停止报名,报名与测验利用的身份证必须分歧。

4.雇用职员应坚持接洽体例“一人一号”、精确通顺,以便医院告诉接洽,没法接洽者视为主动抛却。

   5.有以下景象之一的,不得雇用:

①现役甲士、通俗高校在读非应届毕业生;

②雇用职员与奇迹单位任务职员有伉俪干系、嫡系血亲干系、三代之内旁系血亲干系、近姻亲及其余须躲避的支属干系的,不得雇用具备间接高低级带领干系的操持岗亭,和《奇迹单位人事操持躲避划定》请求躲避的岗亭。聘请单位担任职员和公然雇用任务职员与雇用职员有上述支属干系的,或有其余景象能够影响公然雇用公道性的,该当实施躲避。

③国度和省还有划定不得雇用到奇迹单位有关岗亭的职员。

三、查核体例

查核体例为: 口试和口试。

口试: 口试时候为2021年1月29日上午。口试详细时候、地址以医院网站告诉布告为准。口试连系雇用岗亭现实任务请求,从所须要的根基现实、根本常识和根基利用才能等方面停止查核,不指定纲领和课本。口试成就及格线为60分(满分100分)。在口试及格者中,按照成就从高到低的挨次,按拟聘请人数1:3的比例肯定参与口试职员,缺乏1:3的,一切口试及格职员全数参与口试。口试成就将在医院官网停止颁布。

口试前先停止资历复审,若有复审不经由过程职员,在口试及格者中按成就从高到低顺次递补。如某雇用岗亭资历复审终究经由过程人数缺乏1: 3,按现实人数肯定口试职员。复审时候: 2021年1月29日16:00—18:00,复审地址: 医院行政楼411集会室(扬州市邗江中路368号)。复审时须检查雇用职员有关资料的原件(同时供给复印件)。

1.各阶段学历、学位证书,身份证;

2.国际应届毕业生须供给地址院校出具《毕业生双向挑选失业保举表》;

3.岗亭所请求的其余相干资料。

口试: 口试时候为2021年1月30日。口试详细时候、地址以医院网站告诉布告为准。口试接纳半布局化体例,首要测试实施岗亭职责所需的专业常识、营业才能和综合本质。口试总分为100分,成就就地颁布。

总成就: 总成就以百分制计较,按以下体例折算: 总成就=口试成就×40% +口试成就×60%。

四、体检、聘请

(一)查核竣事后,按照考生成就,按岗亭拟雇用人数1:1的比例从高分到低分肯定参与体检职员。

(二)体检规范参照《国度公事员任命体检通用规范(试行)》履行。

(三)按照体检成果,肯定拟聘请职员名单。拟聘请职员名单将在医院网站上公示。

(四)对公示无贰言职员,由医院与其签定三方和谈。因体检不及格等缘由呈现雇用岗亭空白时,按考生总成就从高分到低分顺次一次性递补参与体检。

(五)拟聘请职员入职报到并经岗前培训查核及格后,医院操持聘请手续,签定聘请条约,条约刻日不低于3年。聘请职员实施12个月试用期,试用期满查核及格,予以正式聘请。查核不及格者,打消聘请资历,停止聘请干系。

(六)本次雇用职员以人事代办署理体例聘请。

五、雇用政策征询

扬州大学附属医院人事处担任这次雇用政策征询,扬州大学附属医院监察室对这次雇用任务停止监视。

雇用政策征询德律风: 0514-82981199转80409

雇用任务监视德律风: 0514-82981199转80406


附件: 扬州大学附属医院2021年公然雇用人事代办署理任务职员岗亭表(第一批)

 

扬州大学附属医院2021年公然雇用人事代办署理任务职员岗亭表(第一批).xlsx

扬州大学附属医院

2020年12月30日

 

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